NON CHIAMATECI TEATRO D'IMPRESA
STRUMENTI TEATRALI AL SERVIZIO DELLE IMPRESE
I teatranti! Notoriamente gente poco seria!
Perché allora dovrebbero essere utili per un'azienda?
Non lo sono!
Però il teatro è una delle metafore più efficaci che gli uomini abbiano inventato: è un laboratorio per riflettere sui problemi e trovare soluzioni poi applicabili alle realtà.
E i teatranti che hanno sviluppato un'attività di formazione teatrale hanno strumenti a disposizione per per aiutare le aziende a migliorare le relazioni interpersonali, sviluppare l'efficacia del team, ideare soluzioni creative e innovative.
Se vi abbiamo incuriosito andate avanti a leggere.
Questo è quello che possiamo offrivi!
IL TEATRO E' UNA METAFORA (EFFICACE)
La formula vincente dell'attività per le aziende di Studionovecento è Innovazione Divertimento e Contenuti.
Innovazione: capacità di fornire approcci nuovi a problemi antichi; sviluppo di soluzione studiate ad hoc per il committente sulle sue esigenze;
prodotti unici nel loro genere o profondamente rinnovati nelle loro modalità.
Divertimento: fin da bambini gli uomini imparano molto di più se si divertono. E quello che imparano divertendosi diventa loro patrimonio personale.
Studionovecento grazie a una metodologia messa a punto negli anni e alla facilità di rapporto umano del suo team di giovani fa dello stage di formazione un momento di coinvolgimento emotivo efficace e motivante.
Contenuti: pochi chiari ben conosciuti. Non solo teoria ma esercitazioni e esempi pratici.
Comunicazione interpersonale non scritta; teambuilding; problem solving; training all'innovazione.
Il metodo è essenzialmente maieutico: Studionovecento aiuta i partecipanti agli stage sviluppare le loro potenzialità personali attraverso un percorso personalizzato di scoperta.
La metafora e il puzzle.
Tutti gli stage si servono di esercitazioni che attraverso la metafora portano a sviluppare abilità potenziare capacità e allenarsi a ideare soluzioni innovative.
Ogni stage è sviluppato come la costruzione di un puzzle: le tessere costituiscono parti diverse che insieme realizzano l'immagine finale. Nel mondo della complessità in cui viviamo imparare a fare i puzzle è un'abilità vincente!
Se siete arrivati fin qui allora sotto trovate alcune idee. Ma ricordate che ogni progetto è riprogettato sulla base delle esigenze e dei desideri del committente.
COSA PROPONIAMO
AMLETO IN AZIENDA
Il problema di Amleto è innanzitutto un problema di comunicazione. Non parla o parla poco e quello che dice non si capisce. Così gli equivoci si moltiplicano i rapporti saltano la catastrofe finale si avvicina sempre più rapida.
Amleto in azienda – a ogni livello dell'azienda- è una mina vagante potenzialmente distruttiva.
E non basta la buona volontà o la buona fede per evitare il problema.
Chi lavora in azienda ha incontrato Amleto!
Come fare per superare il problema?
Chiedetecelo!
I nostri stage “attori dell'imprevisto” sulla comunicazione interpersonale non scritta rispondono in modo efficace al problema.
Un'azienda vincente è capace di innovare innanzitutto la comunicazione interpersonale al suo interno e al suo esterno!
SOFOCLE DETECTIVE
Non tutti sanno che Sofocle ha scritto il primo giallo della storia! Edipo Re è un'indagine alla ricerca di un assassino.
Indagine vuol dire analisi degli indizi capacità di sviluppare ipotesi innovative pensare fuori dagli schemi. Ma anche collaborazione scambio di idee finalizzate alla soluzione del giallo.
Sofocle detective è un progetto di teambuilding che può realizzarsi in due modi differenti.
Attraverso una cena con delitto in cui i partecipanti divisi in squadre in concorrenza tra loro cercano di risolvere un giallo.
O attraverso un vero e proprio laboratorio teatrale in cui in 16 ore i partecipanti acquisiscono le basi della comunicazione interpersonale non scritta inventano una storia e la mettono in scena.
Il teatro di per sé e soprattutto come inteso da Studionovecento spinge in maniera naturale ma potente alla collaborazione e abituata al lavoro in team!
SHAKESPEARE E L'AZIENDA VINCENTE
Shakespeare inventava storie. Cosa c'entra con l'attività di un'azienda?
Inventare storie vuol dire risolvere problemi -di invenzione della trama poi di sviluppo poi di realizzazione. E Shakespeare era il più bravo di tutti.
Ma non solo! Le sue storie le metteva in scena.
Lo stage di “problem solving” propone un percorso di creazione di una “cena con delitto” che sarà ideata sviluppata realizzata e interpretata dagli stessi partecipanti e portata in scena in una sera di festa per colleghi e altri eventuali invitati.
Creare e gestire un evento del genere è un ottimo modo per allenarsi a trovare soluzioni innovative ai problemi di qualunque tipo essi siano (e anzi la metafora aiuta a una maggiore elasticità mentale).
NON SOLO FORMAZIONE! VIAGGIO DAL TEATRO ALL'AZIENDA E RITORNO
Quante volte un'azienda ha desiderio di organizzare una festa per i suoi dipendenti o per parenti amici o anche per mostrare all'esterno una certa immagine di sé?
Studionovecento propone progetti personalizzati che sono in grado di rispondere a tutte le esigenze!
Cene con delitto -anche pensate ad hoc (Studionovecento ne ha prodotte per pubblicizzare l'attività di una ONG che lavora con l'Africa; o per far riflettere sulle problematiche dell'innovazione nelle PMI!).
Spettacoli -grandi serate che possono andare dallo spettacolo che racconta la storia dell'azienda alla festa con interventi che attraverso la meraviglia comunicano i contenuti e i valori dell'azienda committente. Attori professionisti e dipendenti dell'azienda possono alternarsi sulla scena!
Tableuaux Vivents .chiedeteci cosa sono! Ne rimarrete affascinati (com'è capitato a Maison de France a Mantero Seta e ad altri
